新型コロナの影響 は、更に仕事環境までも変える状況になって来ている。都内企業ではテレワークを積極的採用したりと働き方に変化を与えている。
政府要請で小中高は2日～24日春休みまでの期間休校となるなど会社などでは人員不足が予測される。
今まで以上に周りに気配り、目配り、そして協力性が必要である。
こんな状況でも普段通りに仕事をこなせる人間がどれほどいるだろうか。
少なからず変化点が増えるはず。
品質にも注意が必要。
組織力はこのような時にこそ内の安定性が見える。
それは工場長や部課長の力だけではなく、働く全ての社員、実習生、パートの総合力で決まると思っている。
抜けた穴は皆でカバーする。リカバリーです。
不安を打ち消す。
もう一度、45期目標やスローガンを思い出して見てください。
こだわり…それは、途中で諦めて良いと言うことではありません。
