先週、代表と話をしていたとき、ブログの閲覧数が少ないね～、という話になりました。全従業員が見たら、実習生を除いたとしても、70くらいはいくはず。それが30に届かない時もあるとは。。。部門長以上はもちろん見てますよね？
Twitterとかの方が良いのかな～、などと話をしていたのですが、要は皆さんが見ようと思うかどうかだろうと思う。
もちろんこのような発信は相手に伝わること、伝えたいことが明確でなければ見る人が少なくなっていくわけで、書く側も努力や意識が必要です。
経営層や上層部の記事は、従業員にこうなって欲しい、こう考えて欲しい、というメッセージでもあります。
見ていない方の言い分、理由もあるとは思いますが、まずは読むこと。これが行動を起こすということです。その中で、自分の考えはこうだ、なるほど、など色々な感想を持って欲しいわけです。
私だけかもしれませんが、正直言って毎週アップするのは大変なんですよ（焦）それでも総監という役目として、皆に伝えたいことは何だろうか、何を伝えるべきなのか、と考えに考え抜いてアップしています（笑）
私自身は、共感や「いいね！」が欲しいために書いているわけではありません。しかし、書いている側としては、見てもらいたい、何かを感じてもらいたい、と思っております。是非、皆さまは見る努力をして頂きたいです。
と思いながら、今まさにこのブログをアップさせて頂きました！今年も残り少なくなってきました！怪我無く、ミスなく、健康に、今年を締めくくりましょう！
