今回は考え方の一つでもある「まずは考え方ありき」に関して
能力が高い人、行動力がある人であっても考え方がマイナス（会社とは反対）だと会社にとってはマイナスに働くこともある、ということです。
新人教育の時に代表やエコ理からも特に重要なこととしてお話ししておりますが、そもそも「考え方」とは何なのか、が難しく思わせていることもあるかと思います。
そもそも理念を掲げていない企業や個々の考えを尊重しルールや縛りがない企業もあります。しかし、そういう会社であっても、うちの会社はこうだ、というその会社らしさというものが存在するはずです。
ニッセイエコの考え方というのも、つまりはニッセイエコらしさであるということです。 このニッセイエコらしさを社是社訓や社員としてあるべき姿（考え方）として理念教育があるというわけです。
ニッセイエコらしさ、とは創業当初から大事にしてきた考え方や年月を重ねるうちに積み上げてきたことなど数多くあります。歴史であり文化であり、そして強みでもあると私は思います。
今のニッセイエコを作り上げている私達でニッセイエコらしさを損なわないように、そしてこれからのニッセイエコらしさを築いていき次の世代へバトンを繋げられるようにしていきたいですね。
