我々の基準
先日、会社で執り行われた物故者慰霊祭に参加しました。このような場に立つと、今の会社があるのは、これまで会社を支えてくださった先人...
kobayashi17 views
考え方
社是、社訓、考え方
過信しないこと。
自分自身を客観的に見なければならない。過信は後退。仕事をしていると、自分では「出来ている」と思っている事でも、周囲から見るとまだ...
kobayashi23 views
凡事徹底が未来をかえる
連休中は、少しでも体を動かそうと歩く時間をつくり、また少しでも本を読む機会を意識して過ごしました。まとまった時間がなくても、「少...
kobayashi21 views
営業マン
企業にとって営業はとても重要な仕事です。例えば、優秀な営業マンは、カバン一つで何でも売ることができると言われています。その営業マ...
manabu40 views
はい、喜んで
今日の内容は引き続き当社の考え方について。 朝礼でも唱和しておりますが、「はい、喜んでやらせて頂きます」という考え方があります。...
tasuku22 views
人材育成
人材育成とは、組織の目標達成や業績向上のために、従業員の知識・スキル・能力を高め、企業に貢献できる人材へと成長を支援する継続的な...
kobayashi23 views
周到なる
今日のブログの内容は「その前に周到なる段取りを」について。 「その前に」というのは「まずはやってみる」を指してますね。 まずはや...
tasuku17 views
受け継がれる想い
本日、地域の行事について考える機会がありました。お祭りに参加したのですが、その祭りの名前が屋台まつり。町には200年長く続いてい...
kobayashi26 views
個ではなく組織で
今回のブログも当社の考え方の一つ「まずはやってみる」に関して 「まずはやってみる」 何事もやってみなければ分からない、物事が進ん...
tasuku19 views
やってみようかなからでも。
4月という新たなスタートの季節。環境の変化や新しい出会いが増え、自然と「何かを始めるきっかけ」が生まれる時期でもあります。普段で...
kobayashi25 views