今期のスローガンである「志」
どのように考えたら良いか分からない、効果としても成果としてもどう考えて良いか分からない、そんな悩みというか壁の前に居るような状況の方も多いかと思います。
高市総理の所信演説内の発言で、流行語大賞にも選ばれた「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」という言葉（というか意気込み）
働き方改革が重視される今の世の中でブラック的な意味合いで捉えられたり、賛否両論が起こったことは記憶に新しいところかと思います。
私自身はこの高市総理の言葉に共感させられた一人です。とにかく、がむしゃらに働こうとする決意の表れを私自身も似た決意として持っていた状況だからです。
「今時に合わない古い考え方だ」「ブラック企業のような働き方は良くない」とか言われますが、高市総理の言葉は自身の姿勢として述べただけであり、周囲を巻き込んでブラック的な働き方をさせようとしたわけではないと思います。
しかし、一人だけで出来ることは限られます。自分一人だけでがむしゃらにやっても効果や成果は薄いものになるでしょう。巻き込もうとしているわけではないでしょうが、自身の決意に同調して欲しい、そして協力して欲しいというのが本音なのではないでしょうか。
私達の会社で言えば、代表がリーダーです。リーダーの決意や思いに同調し、そしてその思いに応えようとする、実現できるように取り組もうとすることが私達従業員が持つべき「志」のような気がします。
それぞれの職務や業務の中で会社の方向性や代表の思いを汲み取り、どのようなパフォーマンスをすれば実現できるのか、考えていくことが大事かと思います。〇〇のスキルを上げる、これも立派な「志」ではありますが、会社にとってそれが成果となるのか、ということを考える必要はあるかもしれません。
ありがたいことに私達の会社は朝礼やランチ塾、ブログなどで代表や経営陣の考えや思いを知る機会が多いかと思います。その時の考えや思いを自身に落とし込み行動に移すこと、そこに志高く、モチベーションを上げて取り組むことが今期スローガン「志」の元になるのではないかと感じております。
とにかくがむしゃらに、一生懸命に、汗かいて、走り回って「働いて働いて働いて働いて働いて役務を全うします」これが私の今の「志」です。
スマートな仕事を目指す方にとっては理解しがたい考えかもしれませんが、批判ではなく今の状況として理解して頂けると幸いです。
