
個ではなく組織で
今回のブログも当社の考え方の一つ「まずはやってみる」に関して
「まずはやってみる」
何事もやってみなければ分からない、物事が進んでいかない、ということから、積極的に行動に移していこう、という考え方ではあるが、単にやれば良いというわけではありません。
行動に移す中で大事にして欲しいのが、プラス思考での行動だということです。極端なことをいえば、上司や先輩から指示を受けて無理やりやらされることもあるかもしれません。そんなときに、マイナス思考でやるのか、プラス思考でやるのか、この違いが重要だと思います。
やってみる、という行動においては同じかもしれません、もしかしたら結果も同じかもしれません。しかし、物事を前向きに、つまりプラス思考にやってみたときには、結果を出そうとする中で工程も大事にできるものです。仕事という面では、結果だけ出せば良いのかもしれません。しかし、工程(中身)も伴っての結果こそが自身の経験になり、成長への糧となると思います。
もう一つ大事なことは、やってみようとしたことを周りも一緒になってサポートしてあげることです。やってみようとしたときに確かに言い出しっぺとして当事者責任はあります。しかし、相談を受けた上司や先輩、仲間も一緒になってその挑戦に向き合ってあげることも大事なことだと思います。
「まずはやってみる」個人的な行動に聞こえるかもしれませんが、同僚として、部署として、そして組織としてみんなで挑戦しつづける、前向きな行動に移せる環境を目指していきましょう。


