考え方

社是、社訓、考え方

結論から。トレーニング

仕事では、「結論から話しましょう」とよく言われます。

しかし、意外と難しいものです。

例えば、「今日は朝ご飯を食べましたか?」と聞かれたとします。

ある人は、「サンドウィッチを作って食べました」と答えました。

一見、間違っていないように聞こえます。しかし、結論から言えているでしょうか。

答えはNOです。

質問は「朝ご飯を食べましたか?」です。

まず答えるべきは、「はい、食べました」です。

その後に、「サンドウィッチを食べました」と続ければいい。

もし質問が「朝ご飯に何を食べましたか?」であれば、「サンドウィッチ」が正解になります。

つまり、結論から話すということは、単に短く話すことではありません。

相手が聞いていることに、まず答えること。

仕事でも同じです。

お客様が求めている答えより先に、理由や経緯、時には言い訳を話してしまう。

それでは、お客様は長い時間を使ったにもかかわらず、結局もう一度、最初から聞かなければならなくなります。

まず質問に答える。

そして必要であれば、理由や詳細を説明する。

「今、自分は聞かれたことに答えているか?」

この意識だけで、会話の質は大きく変わるのではないでしょうか。

関連記事一覧