
達成感
当社は製造部署、間接部署問わず、ほとんどの部署で外国人の方が働いております。 文化の違いや言葉の壁、もちろん業務の内容などに苦労...
エコ理の総監です。社是考え方、気づきなどを様々な視点でコメントしていきます。
当社は製造部署、間接部署問わず、ほとんどの部署で外国人の方が働いております。 文化の違いや言葉の壁、もちろん業務の内容などに苦労...
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代表の提案で先日より始めた朝礼での「Good&New」 いつ指名されるか分からない中で、当日はみなさんドキドキしているのではない...
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毎朝、朝礼を行っているが、現場で製造が始まっている部署、出社時間のズレているパートさんなど朝礼に出られない従業員も数名おります。...
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社内では、業務に活かせるスキル、または、これから活かしたいと思っている技術、の習得を活発化されようという目的で新たな制度が取り入...
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「全社員が営業マン」という目標を掲げて取り組み始めた2023年ですが、基本的な考え方としては全員が「お客様のために」と思って業務...
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皆さんも知っていると思いますが、今年の春(5月)には新型コロナウィルスの扱いが現在の「2類」から「5類」に代わるということが発表...
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今日は散髪に行って来ました。 10数年来担当してくれている人といつも最近の状況を話しているのですが、ここ最近はもっぱらコロナの話...
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今年、自分の掲げた目標の一つに年頭集会でも話しましたが、「技術営業」としての役目を持っていく、ということでした。 早速営業さんか...
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年頭あいさつのテーマ「全社員が営業マン」という中で、皆さん思い思いに自分に出来ること、自分がやるべきこと、を話してくださいました...
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新年明けましておめでとうございます。 元日に代表のライブ配信による年賀挨拶がございました。今年のテーマとともに会社の指針、方向性...
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