年度目標発表
10/1本社にて48期年度目標発表会に参加させて頂きました。 営業部として参加させて頂いた今回は、48期から3年後、5年後と成長...
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- 考え方
- 社是、社訓、考え方
新たな人材
今期、DX人材育成がテーマとなり方針が出されております。IT化時代に既存のやり方だけに執着するのは良くないと思います。デジタル化...
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パートナーとの関係性って
おはようございます。 皆さんにはパートナーとの良き関係性築けていますか。(恋人・配偶者・家族・親戚・ペット・社内・ビジネス顧客な...
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自動化
自動化の一環でアームロボットを検討中の所、物流展に多数のアームロボットが展示されているとのことで、東京ビッグサイトの国際物流展に...
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改善のチャンス
今年もクオリティーカップが実施されました。 結果はもちろん気になるところですが、私自身が一番重要だと思うのは、レベルが上がったか...
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継続と改善
おはようございます。 先日、9月9日は那須工場でクオリティーカップが開催されました。 今回はより項目数が洗練され、一つの項目に対...
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捉え方として
先週は今期のスローガンについて書かせて頂いたが、そこでも述べた「考える」についてもう少し深く感じたことを述べたいと思います。 私...
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48期スタート
48期がスタートしました。 スローガンは「ひらめき・ときめき・きらめき」～イノベーションを創り出す～ 代表塾でもありましたが「考...
tasuku97 views
脳の自動化
9月より48期が始まり、今期の指針とスローガンを発表しました。「考える集団・・・」ということで、ちょうど人の脳についてネット検索...
manabu247 views
思考再開
おはようございます！ 9月は新たな期のスタートになります。 弊社も48期に突入し、先日今期のスローガンが発表されました。 48期...
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