考え方

社是、社訓、考え方

調和・寛容・誠実

うまくいかない時こそ、どう動くか。
仕事が順調な時、人はつい「自分は出来ている」と錯覚しがちです。
しかし本当の人間力は、物事がうまくいかない時にこそ試されます。
思い通りに進まない。
相手の反応が冷たい。
意図した成果が出ない。
そんな場面で感情を前面に出してしまえば、調和は崩れ、関係性は一気にギクシャクします。
ここで必要なのが、
調和・寛容・誠実 という姿勢。
まず「調和」。
自分の正しさを押し通す前に、全体として何が最善かを考える。
勝つことよりも、前に進むことを優先できるか。
次に「寛容」。
相手にも事情があり、背景がある。
理解できなくても、理解しようとする姿勢を持てるかどうか。
そして「誠実」。
言い訳をせず、逃げず、ごまかさない。
うまくいっていない現実と、真っ直ぐ向き合う事。
仕事はスキルや知識だけでは成り立ちません。
人間力がなければ、仕事は絶対にうまくいかない。
相手の気持ちを想像できない。
言葉の裏や、沈黙の意味を読み取れない。
それでは「仕事が出来る人」にはなれないと思っています。
だからこそ大切なのが、解釈力。
相手はなぜその言い方をしたのか。
なぜ今、その反応だったのか。
自分の伝え方にズレはなかったのか。
出来事を「事実」だけで終わらせず、
その奥にある感情や意図を読み解く力を鍛える。
うまくいかない時ほど、外に原因を求めるのではなく、
自分の解釈力を磨くチャンスだと捉える。
調和を大切にし、寛容さを持ち、誠実に向き合う。
その積み重ねが、人間力となり、
結果として仕事の質を高めていく。
今日もまた一つ、解釈力を鍛える一日にしたいと思います。

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