ポテトチップスやカッパえびせんで有名な、カルビーの理念です！
１．Commitment & Accountability（約束と結果責任）
仕事は全て約束。その結果に責任を取る。
２．人の評価はFairに
評価は「仕事を契約」捉え、「成果を数値化しシンプルに行う。
３．会社は「厳しく」「暖かく」
以前のカルビー甘く暖かい会社であった。会社は甘くない。厳しく、暖かく。
４．現状維持是即脱落
現状に満足することは後退を意味する。
５．正しいことを正しく
迷ったら何が正しいかを議論し、正しい事を正しく行え。規則が優先ではない。
６．No Meeting, No Memo
社内会議に意味はない。その為の資料作りにはもっと意味がない。お客はどこにいる。そこに近づけ。
７．One DollarーOUT
会社のお金を１ドルでも私用に使ったら、クビ。
８．全てのコストは顧客が負担
接待ゴルフ代、広告宣伝費、本社費…すベて顧客のお金で賄われている。
９．報告の３原則 ⑴トラブルはすぐ報告せよ！ ⑵悪い事から報告せよ！ ⑶ウソをつくな！
問題はこの３つを原則に報告を。報告したら怒るな。ほめろ。さもないと報告しなくなる。
１０．業務の３原則 ⑴簡素化 ⑵透明化 ⑶分権化
会社が弱くなるのは簡素化、透明化、分権化の逆を行った時だ。
カルビーを５期連続増収増益を実現した松本会長兼CEOの１０の考え方である。
成功している経営者は、必ず理念・信念を持っている。
それを突き詰めて行き、社員皆で共有する。
私も１本筋を通した経営をして行かなければ！ 経営者として勉強の日々である。
