企業理念を文化にすること
先週は経営者研修の工場見学がありましたので、参加してきました。テーマは「カリスマであった創業者から次世代経営者が引き継いでの企業...
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考え方
社是、社訓、考え方
自分らしく
今期のスローガン「志」 私たちは目標を立てて行動しています。資格取得やスキルアップなどの個人目標、売上の達成などの組織目標、どれ...
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未来をつくる力は、日々の基本から
何も絵が描かれていない真っ白なジグソーパズルを作っていました。 夏休みに子供から「行きたい」と言われていた、日本科学未来館で開催...
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「自分の頭で考えてみる」
51期の目標数値が発表となりました。基本戦略、行動指針、そして成長事業領域。さらに、全員に求められるのは「熱意ある行動」と「継続...
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51期に向けてのスローガン
9月1日から新たな期を迎え、かなり気持ちが前のめりになっています。今期はとにかく前進あるのみ、強い志を持って事業に取り組みます。...
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50期を終えて ― 成長のために必要な反省と改善
50期を終えて、出来ているところもあれば、まだ不十分なところもあります。しかし大切なのは「何が出来たか出来なかったか」を単純に数...
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企業の強みとは
先週金曜の在庫棚卸し、みなさんありがとうございました。 私も藤沢の棚卸しを手伝いましたが、タブレットを使った入力に毎回改善があり...
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来期に向けて
先日の棚卸しをもって第50期が終了しました。そして明日9月1日からは第51期がスタートします。新しい期の初日が月曜日というのも、...
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臥薪嘗胆
９月１日から５１期を迎えます。５０期はほとんど新規事業の方に注力しておりました。８月も本社に出勤したのは１回のみ。ほとんど不在と...
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課題目標を達成することの大切さ
成果目標を掲げる前に、私たちはその土台となる「課題目標」を達成しているかどうかを振り返る必要があります。成果目標とは「いつまでに...
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