「尊重」がもたらす成長
先日、製造部門と間接部門の業績報告会に参加しました。我々営業の活動は、製造や間接部門の協力なくしては成り立ちません。日々、製品を...
3日坊主も変わるもんですね。
3日、半年、一年と毎週継続更新できるようになりました。
Yahoo!ブログからの引っ越し完了。
思った事、引き続き書いていきます。
先日、製造部門と間接部門の業績報告会に参加しました。我々営業の活動は、製造や間接部門の協力なくしては成り立ちません。日々、製品を...
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最近の子供たちはとても恵まれているなと感じます。スマホの普及により、必要な情報を早い段階から入手できる環境が整っています。さらに...
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先日、営業部にて第51期の目標発表会が行われました。各営業マンが前期の反省を真剣に振り返り、そして新たな期に向けた目標を経営層に...
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我々とって理念や想いを「伝え続ける」ことは、単なるスローガンで終わりではないと思います。それは組織の文化をつくり、未来へつながる...
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弊社には「思い立ったらすぐ行動」という考え方があります。スピードを重視し、まずは動いてみる。この姿勢は成果を生む源泉であり、我々...
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51期の目標数値が発表となりました。基本戦略、行動指針、そして成長事業領域。さらに、全員に求められるのは「熱意ある行動」と「継続...
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50期を終えて、出来ているところもあれば、まだ不十分なところもあります。しかし大切なのは「何が出来たか出来なかったか」を単純に数...
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成果目標を掲げる前に、私たちはその土台となる「課題目標」を達成しているかどうかを振り返る必要があります。成果目標とは「いつまでに...
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本日は、妻の弟の結婚式に参加してきました。結婚式に出席するのは本当に久しぶりで、数十年ぶりの経験でした。 式の中では、これまで育...
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事故は「不意に起きるもの」。そう考えている方もいるかもしれません。しかし、事故の原因を調査してみると、その多くは事前の対策や意識...
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